Corpvs promove a 3ª edição da Compliance Week com foco em ética e bem-estar no trabalho
A Corpvs Segurança realizou a Compliance Week 2025, reforçando seu compromisso com a integridade, a transparência e o cuidado com os colaboradores. Em sua terceira edição, o evento trouxe o tema “Equilíbrio e Ética: a base para um ambiente de trabalho saudável” e contou com uma programação voltada ao fortalecimento da cultura de compliance no dia a dia da empresa.
Durante dois dias, os colaboradores da Corpvs acompanharam palestras com especialistas sobre saúde mental, diversidade, governança ambiental, social e corporativa, prevenção à lavagem de dinheiro e combate ao assédio, além de atividades que incentivam atitudes éticas no ambiente de trabalho.
O evento também apresentou o Comitê de Ética da Corpvs e marcou o lançamento oficial do Canal de Denúncias de contato seguro, ampliando os mecanismos de proteção e segurança para todos.
Para o COO do Grupo Corpvs, Eginaldo Oliveira, a iniciativa demonstra o compromisso contínuo da empresa com boas práticas corporativas. “A Compliance Week representa um espaço essencial de diálogo e aprendizado, contribuindo para o fortalecimento da nossa cultura ética, alinhada aos padrões nacionais e internacionais”, destacou.
As palestras abordaram temas atuais e diretamente ligados ao bem-estar e à responsabilidade profissional, como inteligência emocional, combate ao preconceito, sustentabilidade no setor de segurança privada e prevenção de assédio moral e sexual.
A gerente de Compliance da Corpvs, Kátia Almeida, reforça que o evento é pensado para todos os colaboradores da matriz e filiais. “A qualidade de vida e a saúde mental fazem parte da nossa rotina de cuidado e respeito. A Compliance Week já está consolidada como evento anual e a expectativa é ampliar ainda mais a programação nos próximos anos”, afirmou.
“A Compliance Week 2025 marca mais um importante passo da Corpvs na construção de um ambiente de trabalho seguro, ético e acolhedor para todos”, finalizou Gaudêncio Lucena, CEO da Corpvs Segurança.
Liandro Brito
Jornalista produtor e escritor do Jornal Corpvs News.
Outros artigos
Dia da Mulher: esperar mais 160 anos por igualdade na liderança não é uma opção
O artigo publicado no portal ABC da Comunicação aborda a lenta evolução da presença feminina em cargos de liderança e alerta para a urgência de mudanças no cenário corporativo. Segundo dados de pesquisas recentes, no ritmo atual, a igualdade de gênero nesses cargos só será alcançada em mais de 160 anos, evidenciando um avanço ainda insuficiente.
O texto destaca que a participação das mulheres em posições de alta liderança no Brasil segue abaixo da média global e, em alguns casos, apresenta retrocessos, como na queda da presença feminina em vice-presidências. Além disso, aponta que a baixa representatividade também se reflete nos conselhos de administração, onde muitas empresas ainda não possuem mulheres em suas estruturas decisórias.
A publicação, divulgada na imprensa, contou com entrevista de Ingrid Lucena, coordenadora de marketing da Corpvs Segurança, que reforça a importância da diversidade de gênero como fator estratégico para inovação, melhores decisões e resultados corporativos. Segundo ela, ampliar a presença feminina, especialmente em setores tradicionalmente masculinos, é essencial para transformar culturas organizacionais e impulsionar o desenvolvimento das empresas.
Por fim, o artigo enfatiza que a busca pela igualdade vai além de uma questão de representatividade: trata-se de competitividade, sustentabilidade e inteligência de negócio, exigindo ações concretas e urgentes por parte das organizações.
Abaixo, veja a lista de veículos onde a entrevista foi divulgada. Clique no nome do veículo para ler o material na íntegra:
Roubo de cargas avança em MG
O avanço do roubo de cargas no Brasil, especialmente em Minas Gerais, tem acendido um alerta para o setor de transporte e segurança. Reportagem divulgada na imprensa pelo portal O Tempo mostra que esse tipo de crime deixou de ser pontual e passou a apresentar alto nível de organização, com quadrilhas estruturadas, divisão de funções e uso de informações estratégicas para agir.
O problema se agrava com casos que envolvem até agentes públicos, evidenciando a complexidade das operações criminosas e os desafios no combate a essas ações. Dados recentes indicam crescimento expressivo das ocorrências no estado, além de impactos bilionários para empresas e seguradoras.
A matéria contou com entrevista de Paulo Buriti, gerente corporativo da Corpvs Segurança, que destacou a profissionalização das quadrilhas e o uso de inteligência para mapear rotas, cargas e vulnerabilidades. Segundo ele, a prevenção passa pelo uso integrado de tecnologia, monitoramento e planejamento estratégico, aliados à cooperação entre empresas e autoridades para antecipar riscos e reduzir prejuízos.
Clique no link abaixo e leia o material na íntegra:
O custo que empresas pagam por não usar tecnologia
O artigo “Acidentes nas frotas: o custo que empresas pagam por não usar tecnologia”, divulgado na imprensa e escrito por Gaudêncio Lucena, presidente da CORPVS, chama a atenção para os impactos humanos e financeiros causados pelos acidentes de trânsito no Brasil.
O texto destaca que milhares de vidas são perdidas todos os anos e que os prejuízos econômicos chegam a bilhões de reais, afetando diretamente a saúde pública, a produtividade e o patrimônio das empresas. Segundo o autor, grande parte desses acidentes poderia ser evitada.
A análise reforça que a falta de investimento em tecnologia ainda é um dos principais problemas. Ferramentas como videotelemetria e monitoramento em tempo real já permitem identificar comportamentos de risco dos motoristas, como uso do celular, fadiga e imprudências ao volante.
Por fim, o artigo defende uma mudança de postura das empresas, com adoção de uma gestão baseada em dados e sustentada por três pilares essenciais: educação, legislação e tecnologia, como caminho para reduzir acidentes e aumentar a segurança nas frotas.
Clique no link abaixo para ler o material na íntegra: