A Corpvs Segurança implementou o Canal de Acolhimento, um novo serviço voltado ao apoio emocional e ao bem-estar dos colaboradores. A iniciativa acompanha as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a reconhecer os riscos psicossociais — como estresse, ansiedade e outros fatores ligados à saúde mental — como elementos que devem ser identificados e prevenidos pelas empresas.

A mudança, estabelecida pela Portaria MTE nº 1.419, ampliou a responsabilidade das organizações no tocante à promoção de ambientes de trabalho mais seguros e humanizados. “Nesse contexto, o Canal de Acolhimento surge como ferramenta estratégica para atendimento direto aos colaboradores”, garante Kátia Almeida, gerente de Desenvolvimento Humano da Corpvs Segurança.

O canal será operado por psicólogos-ouvidores, profissionais especializados em escuta e suporte emocional. O atendimento telefônico estará disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana, garantindo suporte imediato, quando necessário. Entre os principais recursos do serviço estão: opção de anonimato, permitindo que o colaborador escolha se deseja se identificar; encaminhamento com consentimento, em que o relato só é enviado ao comitê da empresa mediante autorização do colaborador; e plataforma integrada de gestão, que registra e organiza as informações para fins de análise estratégica, preservando a confidencialidade, quando solicitado.

“Com o Canal de Acolhimento, uma parceria da nossa empresa com a Contato Seguro, reforça o alinhamento da Corpvs Segurança às exigências da NR-1. Ao reconhecer a importância dos riscos psicossociais, a empresa amplia suas ações preventivas e oferece suporte especializado aos colaboradores”, afirma Gaudêncio Lucena, CEO da Corpvs Segurança. “Com essa iniciativa, a Corpvs Segurança fortalece sua política de saúde e segurança, reafirmando seu compromisso em um ambiente de trabalho mais saudável, humano e atento às necessidades de cada colaborador”, finaliza.

Talento Corpvs

Mesmo com a rotina intensa entre o trabalho e os compromissos pessoais, Joyce Rodrigues da Silva, colaboradora da Corpvs há 9 anos, encontra tempo para fazer o bem. Atuando no Setor de Rastreamento de Frota, ela dedica suas horas livres — à noite ou nos finais de semana — à organização de ações beneficentes que mobilizam amigos, familiares e até pessoas desconhecidas, unidas pelo mesmo propósito: ajudar o próximo.

“É uma rotina corrida, mas muito recompensadora. Ver cada iniciativa tomando forma e impactando vidas enche o coração de alegria e faz tudo valer a pena”, conta. A vontade de ajudar vem de casa. Inspirada pelos pais e pelos amigos, que sempre a incentivaram a praticar a solidariedade, Joyce deu vida a um projeto que começou de maneira simples, mas ganhou proporção nacional.

A ideia surgiu em janeiro de 2024, quando o grupo decidiu fazer uma homenagem a um dos membros da banda sul coreana BTS. A ação uniu pessoas de diferentes regiões do país e, de repente, o que seria apenas uma celebração transformou-se em um movimento constante de apoio social.

Hoje, a iniciativa conta com 11 administradoras espalhadas por todo o Brasil, com exceção da região Norte. Elas se dividem em diversas funções: comunicação nas redes sociais, planejamento das campanhas, organização de ações presenciais e articulação com instituições parceiras.

Para Joyce, o aprendizado dentro da Corpvs tem papel importante nesta trajetória. “Foi aqui que desenvolvi paciência, empatia e o trabalho em equipe. Entendi que nosso trabalho contribui para a segurança de muitas vidas — e isso me inspira a cuidar também de quem está fora da empresa.” Entre as muitas memórias especiais desta jornada, uma em especial marcou sua vida: no dia da primeira ação social, ao sair do trabalho, ela sofreu um pequeno acidente de carro.

“Alguns colegas da Corpvs me ajudaram imediatamente e resolveram tudo por mim. Naquele momento, percebi que existem pessoas muito boas aqui dentro, e isso me marcou profundamente.” Com dedicação, espírito de equipe e muita empatia, Joyce faz do seu tempo uma ferramenta de transformação, mostrando que fazer o bem pode ser simples — e que cada gesto pode mudar o dia (ou a vida) de alguém.

A Corpvs Segurança marcou presença na edição especial da Confraria Transportadoras Lucrativas, realizada em Itaitinga (CE). A empresa apresentou seus serviços de telemetria e rastreamento de frotas em um stand exclusivo. O evento reuniu empresários e gestores do transporte rodoviário, com palestras sobre gestão eficiente e rentabilidade de frotas, além de oportunidades de networking.

Para o gerente corporativo da Corpvs Segurança, Paulo Buriti, a participação foi estratégica: “É uma excelente oportunidade de mostrar como nossas soluções aumentam a eficácia dos serviços e a segurança das frotas, fortalecendo nosso relacionamento com o setor.”

O encontro reforçou a importância de uma gestão eficaz, com prestadores eficientes, tecnologia e segurança no setor de transporte de cargas, com itens que fazem parte dos serviços oferecidos pela Corpvs Segurança. “É uma excelente oportunidade de estreitar relações e apresentar inovações que fazem diferença no dia a dia das transportadoras.”, finalizou Buriti.

O vigilante Paulo Meira Cabral, da Corpvs Segurança, foi premiado no concurso nacional “História de Vida e Superação do Vigilante”, promovido pela Fenavist, em comemoração ao Dia do Vigilante. A iniciativa reconhece histórias reais de superação, motivação e compromisso na trajetória profissional dos vigilantes brasileiros.

Entre participantes de todo o país, Paulo conquistou o quarto lugar. As histórias vencedoras serão publicadas na coluna “Trajetória Segura”, da Revista Fenavist, na edição de dezembro de 2025.

Paulo conta que receber a notícia foi uma surpresa muito gratificante: “Fiquei surpreso. No meio de tanta gente.” Para ele, o reconhecimento reforça o valor do seu trabalho no dia a dia: “Foi um reconhecimento ao meu trabalho.” A trajetória de Paulo, na Corpvs, começou como motorista, profissão com a qual sempre teve grande afinidade.

Com o tempo, assumiu as funções de vigilante, dedicando-se sempre com responsabilidade e compromisso. Sobre os desafios da profissão, ele é direto: “A responsabilidade é cumprir o dever diário, honrando a farda.” Paulo afirma sentir orgulho por fazer parte da corporação: “Sinto orgulho por ser uma empresa de respeito!”.

A premiação foi comemorada por sua família e seus colegas de trabalho, que ficaram felizes pela conquista. Se precisasse resumir sua história em uma palavra, Paulo escolheria a palavra dedicação: “Porque aquilo a que você não se dedica, em que você não tenha foco, vai pra frente!”.

Como mensagem aos colegas vigilantes, ele deixa um incentivo: “Dedique-se à sua profissão, gostando do que faz!” “Parabenizamos o nosso colaborador Paulo Meira pelo reconhecimento nacional e agradecemos pela sua atuação comprometida e exemplar”, finaliza Gaudêncio Lucena, CEO da Corpvs Segurança.

A Corpvs Segurança marcou presença na Feira Emprega Transportes do SEST SENAT, realizada em Olinda (PE), reforçando seu compromisso com a geração de emprego e o fortalecimento da economia local. O evento reuniu mais de 4 mil pessoas em busca de oportunidades e capacitação profissional.

Durante a feira, a Corpvs ofereceu vagas de emprego e realizou cadastro reserva, abrindo espaço para candidatos que desejam integrar uma das maiores empresas de segurança do país. Além disso, a companhia também foi responsável por garantir a segurança do evento, reafirmando sua expertise no setor e sua confiança junto aos organizadores.

Com mais de 50 anos de atuação, a Corpvs tem se destacado pela modernização de seus serviços e pela valorização de seus colaboradores. Segundo a empresa, o objetivo da participação na feira vai além da apresentação de seus produtos e serviços: “é também uma forma de identificar novos talentos, apoiar o mercado de trabalho local e contribuir para a sociedade por meio da geração de renda”, afirmou Carlos Carneiro, gerente operacional da Corpvs Recife.

“A presença na Feira Emprega Transportes consolida o papel da Corpvs como uma organização que cresce junto com a comunidade, investindo não apenas em tecnologia e inovação, mas também nas pessoas que fazem parte de sua trajetória”, finalizou Carneiro.

“Quero muito agradecer à Corpvs Segurança pela gentileza e apoio a este evento, que foi fundamental e sensacional. O Sest Senat está junto com a Corpvs, e vamos transformar essa parceria profícua para ambos”, afirmou Monalisa Matos, Gestora Operacional do Sest Senat da Unidade Recife.

A Corpvs Segurança realizou a Compliance Week 2025, reforçando seu compromisso com a integridade, a transparência e o cuidado com os colaboradores. Em sua terceira edição, o evento trouxe o tema “Equilíbrio e Ética: a base para um ambiente de trabalho saudável” e contou com uma programação voltada ao fortalecimento da cultura de compliance no dia a dia da empresa.

Durante dois dias, os colaboradores da Corpvs acompanharam palestras com especialistas sobre saúde mental, diversidade, governança ambiental, social e corporativa, prevenção à lavagem de dinheiro e combate ao assédio, além de atividades que incentivam atitudes éticas no ambiente de trabalho.

O evento também apresentou o Comitê de Ética da Corpvs e marcou o lançamento oficial do Canal de Denúncias de contato seguro, ampliando os mecanismos de proteção e segurança para todos.

Para o COO do Grupo Corpvs, Eginaldo Oliveira, a iniciativa demonstra o compromisso contínuo da empresa com boas práticas corporativas. “A Compliance Week representa um espaço essencial de diálogo e aprendizado, contribuindo para o fortalecimento da nossa cultura ética, alinhada aos padrões nacionais e internacionais”, destacou.

As palestras abordaram temas atuais e diretamente ligados ao bem-estar e à responsabilidade profissional, como inteligência emocional, combate ao preconceito, sustentabilidade no setor de segurança privada e prevenção de assédio moral e sexual.

A gerente de Compliance da Corpvs, Kátia Almeida, reforça que o evento é pensado para todos os colaboradores da matriz e filiais. “A qualidade de vida e a saúde mental fazem parte da nossa rotina de cuidado e respeito. A Compliance Week já está consolidada como evento anual e a expectativa é ampliar ainda mais a programação nos próximos anos”, afirmou.

“A Compliance Week 2025 marca mais um importante passo da Corpvs na construção de um ambiente de trabalho seguro, ético e acolhedor para todos”, finalizou Gaudêncio Lucena, CEO da Corpvs Segurança.

A Corpvs Segurança inaugurou uma nova unidade em Caucaia, na Região Metropolitana de Fortaleza. Localizada na Avenida Dom Almeida Lustosa, nº 3975, no bairro Jurema, a loja oferece serviços de rastreamento para carros, motos e frotas de empresas.

Com a abertura, a Corpvs reforça sua atuação no Estado e amplia o atendimento ao público que busca mais segurança e tecnologia para proteção de seus veículos. A empresa já é referência no setor em todo o Nordeste.

Segundo o CEO da Corpvs, Gaudêncio Lucena, a nova unidade faz parte do plano de expansão do grupo. “Seguimos investindo em tecnologia e na qualidade do atendimento para oferecer sempre as melhores soluções aos nossos clientes”, destacou.

Ele também ressaltou que a Corpvs continuará ampliando sua presença no mercado. “Este é mais um passo para levar nossos serviços a ainda mais pessoas e empresas que precisam de monitoramento e segurança veicular.”

O cofre Inteligente Corpvs Cash é a prova definitiva de que a inovação está profundamente enraizada no DNA da Corpvs Segurança. Desenvolvido inteiramente pelo Departamento de Tecnologia da própria empresa, o equipamento representa um salto significativo em segurança, autonomia e praticidade para os clientes. O projeto do Corpvs Cash é um marco: todo o software e o hardware do cofre foram desenvolvidos pela equipe interna da Corpvs, que uniu tecnologia, anos de experiência acumulada em tesouraria, segurança e maquinário. 

Liderança de Mercado, Agilidade Financeira e Gestão Digital

Em operação desde janeiro, o novo modelo rapidamente conquistou o mercado. Atualmente, a Corpvs já domina o mercado no segmento de cofre inteligente, entregando aos seus clientes soluções tecnológicas, visando maior agilidade em suas rotinas diárias.

Um dos principais diferenciais que garantem essa liderança é o crédito automático das quantias depositadas. Todos os valores inseridos no cofre durante o dia são creditados na conta do cliente em horários previamente programados, assegurando agilidade na movimentação e um maior controle financeiro.

Além disso, a gestão dos valores depositados é simplificada por meio do aplicativo Corpvs Cash. O sistema permite que o cliente acompanhe e gerencie todas as transações em tempo real pela internet, oferecendo relatórios gerenciais completos e o histórico detalhado das operações, o que proporciona total transparência e controle financeiro direto na palma da mão, onde quer que o gestor esteja.

Segurança Reforçada e Conectividade Exclusiva

A segurança do Corpvs Cash foi desenvolvida para neutralizar riscos. O equipamento possui eletrônicos embutidos, projetados para dificultar furtos, além de sensores vibratórios integrados a rastreadores que são capazes de emitir alertas imediatos em caso de sinistro.

Outro destaque no mercado é a conectividade Wi-Fi. Este recurso exclusivo permite o uso do cofre inteligente em praticamente qualquer local, eliminando as limitações de rede e oferecendo flexibilidade total ao cliente.

Esforço Colaborativo Transforma o Mercado

O sucesso do Corpvs Cash é fruto de um processo de desenvolvimento interno e colaborativo, que envolveu ativamente todos os colaboradores do Departamento de Tecnologia, desde a concepção até os testes finais.

“Queríamos desenvolver um equipamento que unisse segurança, autonomia e praticidade, atendendo às reais necessidades dos nossos clientes. O Corpvs Cash é resultado do esforço coletivo da nossa equipe e mostra a capacidade da Corpvs de encontrar soluções tecnológicas de ponta”, destaca Esmael Alves, coordenador operacional do Cofre Inteligente.

Ele complementa, sublinhando a virada estratégica da empresa: “Antes, a empresa utilizava equipamentos de ponta, de renome no mercado. Agora, com o Corpvs Cash, a Corpvs entrega ao mercado uma solução própria, segura e moderna, reforçando seu compromisso com a inovação e a excelência em segurança.”, finaliza.

José Weligto Vespa, mais conhecido como “Edin”, tem 60 anos e uma trajetória marcada por dedicação e amor à profissão de vigilante e à comunicação. Natural de Banabuiú, no interior do Ceará, ele sempre sonhou trabalhar no rádio. Ainda menino, preferia narrar os jogos de futebol no campo da cidade a jogar com os amigos.

“Meus amigos riam, diziam que eu era doido porque falava sozinho fingindo que estava numa rádio”, lembra sorrindo. Hoje, isso que um dia foi sonho é uma realidade. Edin é radialista e também vigilante de um banco em Horizonte, município do Ceará, onde mora.

Seu dia começa cedo: trabalha como vigilante durante o dia e, à noite e aos fins de semana, comanda programas de rádio – uma rotina que exige disciplina e que ele abraça com paixão. Sua trajetória profissional começou como vigilante na empresa Corpvs, onde atuou por 12 anos nos municípios de Pacajus e Horizonte.

Com apoio da empresa, Edin fez o curso de formação de vigilante e, posteriormente, um curso de radialista, em Fortaleza. Ele já atuava em rádios comunitárias quando, em 2014, surgiu a chance de se profissionalizar. Desde então, passou por emissoras profissionais e fundou duas webs-rádio – uma em Horizonte e outra em sua cidade natal, onde apresentou programas musicais voltados para o estilo brega.

Edin também realiza coberturas esportivas e atua como repórter. Para ele, o radialismo exige mais que técnica: “Você tem que ter dom, saber se comunicar. Não é só achar bonito. Eu entro no estúdio e esqueço tudo. Não levo os problemas da rua para o ar, nem os da rádio para casa”, diz.

Além do rádio, encara com seriedade a missão de proteger pessoas. “Trabalhar como vigilante exige responsabilidade. No banco, primeiro vem a minha segurança para garantir a segurança do próximo. Não posso e nem devo me distrair com celular, por exemplo”.

Edin segue inspirado pelo exemplo do pai, que também foi vigilante. Entre a comunicação e a vigilância, encontrou equilíbrio, propósito e realização. “Sou grato à empresa Corpvs por acreditar em mim e por ter aberto portas para que eu pudesse viver o que sempre sonhei”, finaliza. 

A Corpvs firmou uma parceria com o SEST/SENAT para ampliar os benefícios oferecidos aos seus colaboradores, com foco em saúde, qualidade de vida e desenvolvimento profissional. A iniciativa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), como os de erradicação da pobreza, saúde e bem-estar, educação de qualidade, trabalho decente e redução das desigualdades (ODS 1, 3, 4, 8, 9, 10, 11 e 12).

Entre as ações já realizadas, destaca-se o curso de Educação Financeira, que teve como objetivo ajudar os colaboradores a organizar suas finanças pessoais, promovendo mais equilíbrio e segurança no dia a dia. “Estamos pensando no desenvolvimento do colaborador fora da Corpvs”, afirma Katia Almeida, presidente do Comitê de Ética do Grupo Corpvs.

Guilherme Inaia, colaborador da empresa há mais de dois anos, participou do curso e destacou a importância da iniciativa. “Foi uma boa atitude da Corpvs. O curso nos trouxe boas informações e estratégias sobre como poupar e investir. Já conhecia um pouco sobre investimentos, mas o conteúdo abriu mais a minha mente e me ajuda cada dia a educar financeiramente minha família, também. Espero que venham mais cursos assim, pois ajudam muito a empresa a ter pessoas mais qualificadas.”

Além da formação, durante o mês de julho, às leis da Corpvs contaram com programação especial realizada aos sábados, em parceria com o SEST/SENAT. As atividades incluem palestras sobre saúde mental e atendimentos com dentistas, sioterapeutas e psicólogos, entre outros profissionais.

Outro destaque da parceria foi a participação da Corpvs no workshop “Ética e bem-estar: a conexão entre os Canais de Denúncia e a saúde mental dos colaboradores”, realizado na unidade do SEST/ SENAT, em Recife.

Durante o evento, foram discutidos temas importantes sobre ambientes de trabalho mais saudáveis e o papel dos canais de denúncia na promoção da saúde mental organizacional.