Corpvs lança programa de desenvolvimento para Jovens Aprendizes
A Corpvs Segurança iniciou este ano o programa “Integrar e Crescer”, uma iniciativa voltada para o aperfeiçoamento de jovens aprendizes que já atuam na empresa. O objetivo é prepará-los tanto para o mercado de trabalho quanto para futuras oportunidades dentro da própria empresa.
Dividido em três módulos, o conteúdo do programa aborda temas como comunicação empresarial, cultura organizacional, desenvolvimento profissional, organização pessoal, administração do tempo, planejamento de carreira, postura e imagem profissional, além de relacionamento interpessoal.
A iniciativa da elaboração dos módulos educacionais dentro do projeto Jovem Aprendiz foi desenvolvida pela própria Corpvs e será promovida anualmente. Segundo Katia Almeida, Presidente do Comitê de Ética do Grupo Corpvs, o projeto “pretende maximizar o potencial dos jovens aprendizes, proporcionando-lhes as ferramentas necessárias para uma trajetória profissional de sucesso dentro e fora da organização”.
Cerca de 30 jovens que atuam em unidades da empresa, em Fortaleza, com idade entre 16 e 23 anos, participaram da primeira edição do programa. Durante o período em que permanecem na Corpvs (de até um ano), os jovens vivenciam a prática profissional enquanto aprofundam o conhecimento teórico por meio de duas instituições parceiras que viabilizam os cadastros e o acompanhamento educacional.
“Trata-se de uma ação que beneficia tanto os jovens quanto a empresa. Nosso propósito é contribuir para o crescimento profissional desses talentos e, sempre que possível, integrá-los ao nosso quadro de colaboradores”, afirma Katia.
“Estamos desenvolvendo as competências técnicas desses jovens, além dos seus aspectos comportamentais e de comunicação, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo, fortalecendo o autoconhecimento e a preparação desses futuros profissionais”, finalizou Gaudêncio Lucena, CEO da Corpvs Segurança.
